Ți-ai uitat parola?
Calitate controlata - nr. 1 pe piata

Procesul de recrutare

Capitalul uman reprezinta forta firmei Exact Systems. Noi cautam oameni care, prin dedicare, deschidere si creativitate, contribuie la atingerea de performante inalte si la dezvoltarea rapida a companiei noastre.

Procesul de recrutare, in cadrul companiei noastre, cuprinde doi pasi:

Pasul 1: verificarea cv-urilor

Procesul de selectare incepe prin verificarea cv-urilor. Noi verificam compatibilitatea aptitudinilor si calificarea candidatilor cu cerintele companiei, prezentate in anuntul de recrutare.

Pasul 2: interviul

Detinatorii celor mai potrivite cv-uri, sunt invitati pentru un interviu, la cel mai apropiat sediu al nostru. In timpul discutiilor, ne familiarizam cu aptitudinile, cunostintele, experienta si hobby-urile candidatilor nostri. In acelasi timp, candidatilor li se prezinta firma noastra si cerintele postului pentru care au aplicat. In mod normal sunt sustinute doua astfel de interviuri.

Fiecare interviu include si un test practic, test in timpul caruia, candidatii sunt rugati sa finalizeze o tema, care le verifica predispozitia pentru a performarea unui astfel de job si indemanarea practica.

Informatiile despre recrutare pot fi gasite aici.